Ontslag om dringende reden voortaan ook mogelijk via elektronische aangetekende zending?by Fidas Law

Posted in: Blog, Publicaties, tagged: aangetekende brief, advocaten, arbeidsrecht, Brugge, dringende reden, elektronische aangetekende brief, ontslag op 6 november 2025

De Arbeidsrechtbank te Antwerpen sprak zich in een vonnis dd. 13.10.2025 uit over de vraag of een werkgever een kennisgeving van een ontslag om dringende reden kan verzenden via een elektronische aangetekende brief. Artikel 35 van de Arbeidsovereenkomstenwet voorziet immers dat de kennisgeving in kwestie, op straffe van nietigheid, dient

Discriminatie bij sollicitatieby Fidas Law

Posted in: Blog, Publicaties, tagged: advocaten, arbeidsrecht, arbeidsrechtbank, Brugge, discriminatie, ontslag, sollicitatie op 5 juni 2025

De Arbeidsrechtbank te Brussel kent vrouwelijke sollicitante een vergoeding van 12 maanden brutoloon na discriminatie bij sollicitatie. Lees er meer over in dit blogbericht.

FIDAS LAW te gast bij VIVES KORTRIJKby Fidas Law

Posted in: Blog, Publicaties, tagged: arbeidsrecht, event, infosessie, ontslag, vives hogeschool op 26 november 2024

Afgelopen vrijdag gaven Fidas Law-partners Chris Tijsebaert en Charlotte Benoot een infosessie tijdens de “Meet&Greet” georganiseerd binnen de graduaatsopleiding HR-support aan Hogeschool VIVES. De infosessie gaf de deelnemers meer inzicht in de topics “ontslagmotivering & kennelijk onredelijk ontslag”, waarbij Chris & Charlotte ook heel wat praktische tips & tricks meegaven.